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Quanto custa, de verdade, um funcionário no seu escritório?

Resposta rápida

O custo de um funcionário CLT vai muito além do salário: somam-se 13º, férias com 1/3, FGTS, provisão de multa rescisória, benefícios, estrutura e o custo de repor quem sai. Em escritórios do Lucro Presumido ou Real, entram ainda INSS patronal, RAT e terceiros. Preencha os campos abaixo com os números do seu escritório para ver o valor mensal e anual.

1. Salário e regime
2. Benefícios mensais
3. Estrutura e rotatividade

Valores iniciais são apenas exemplos. Ajuste para a realidade do seu escritório.

Custo real estimado

R$ 0,00/mês

R$ 0,00 por ano · 0,0× o salário

Custo por empresa atendida: R$ 0,00/mês

Composição do custo mensal

Quer comparar com a terceirização?

Envie esta simulação e a gente prepara uma comparação para a carteira do seu escritório.

Como a calculadora chega ao valor

  • 13º salário: 1/12 do salário provisionado por mês.
  • Férias + 1/3: 1/12 do salário acrescido de um terço, por mês.
  • FGTS: 8% sobre salário, 13º e férias.
  • Multa rescisória: provisão de 40% do FGTS depositado, para o caso de demissão sem justa causa.
  • INSS patronal, RAT e terceiros: apenas no Lucro Presumido ou Real, sobre salário, 13º e férias.
  • Vale-transporte: valor total menos os 6% descontados do salário do funcionário.
  • Rotatividade: custo de recrutar e treinar multiplicado pela taxa de troca anual, dividido por 12.

A simulação é uma estimativa para apoiar a decisão e não substitui o cálculo da folha do seu escritório. Ela não considera, por exemplo, horas extras, adicionais, dissídio da categoria nem o tempo do sócio dedicado a gerir a equipe.

E na terceirização, como fica?

Na Oliveira, o valor da terceirização é proporcional ao volume de honorários da carteira atendida e aos departamentos contratados. Em vez de um custo fixo que existe mesmo quando a carteira oscila, o escritório passa a ter um custo que acompanha o próprio crescimento. Entenda como funciona a terceirização para escritórios.

Perguntas frequentes

Quanto custa um funcionário CLT para um escritório de contabilidade?

Além do salário, o escritório paga 13º, férias com 1/3, FGTS, eventual multa rescisória, benefícios, estrutura de trabalho e os custos de recrutar e treinar substitutos. Em empresas do Lucro Presumido ou Real ainda entram INSS patronal, RAT e contribuições a terceiros. Por isso o custo total costuma ser bem maior que o salário; a calculadora estima esse valor com os números do seu escritório.

Escritório contábil no Simples Nacional paga INSS patronal sobre a folha?

Escritórios de serviços contábeis optantes pelo Simples Nacional são tributados no Anexo III, em que a contribuição previdenciária patronal (CPP) já está incluída no DAS. Por isso a calculadora não soma INSS patronal quando o regime selecionado é o Simples. Confirme sempre o enquadramento do seu escritório.

A calculadora mostra o preço da terceirização?

Não. O valor da terceirização na Oliveira é proporcional à carteira atendida e aos departamentos contratados, e é definido depois de uma reunião de diagnóstico. A calculadora mostra o custo real de manter um profissional interno, que é a base de comparação.

Próximo passo

Vamos entender a operação do seu escritório?

Em uma reunião de diagnóstico, avaliamos sua estrutura, o volume da carteira, os departamentos envolvidos e os principais gargalos. Depois apresentamos uma proposta de terceirização sob medida.