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Oliveira Assessoria Contábil Agende uma reunião
Terceirização para escritórios contábeis

Cresça a carteira do seu escritório, não a folha de pagamento.

A Oliveira é a estrutura operacional terceirizada que executa contábil, fiscal e departamento pessoal nos bastidores do seu escritório. Você mantém a marca e os clientes; o custo acompanha o tamanho da carteira.

  • 25+ anos de contabilidade
  • 1 dia útil para retorno inicial
  • 5 departamentos terceirizáveis
Entenda o modelo

O que é terceirização contábil para escritórios?

Resposta rápida

Terceirização contábil para escritórios é quando um escritório de contabilidade contrata outra empresa contábil para executar parte da sua operação, como departamento pessoal, fiscal ou contábil. O escritório continua dono dos clientes e do relacionamento, e o parceiro executa os processos nos bastidores, com prazo e SLA definidos em contrato.

Na prática, é uma forma de criar capacidade operacional sob demanda: em vez de contratar antes de consolidar o crescimento, o escritório conta com uma equipe experiente que acompanha o tamanho da carteira.

  • 1Seu escritório mantém a marca, os clientes e o relacionamento.
  • 2A Oliveira executa os departamentos contratados nos bastidores.
  • 3O contrato define escopo, prazos e SLA de cada entrega.
Entenda em detalhes como funciona a terceirização →
Se isso parece familiar

Crescer não deveria significar mais problemas operacionais

No fundo, quase todo escritório chega à mesma pergunta: como aumentar a carteira e o faturamento sem aumentar estrutura, equipe e problemas na mesma proporção?

Contratar está difícil

Profissionais experientes de fiscal, contábil e DP são escassos, caros e demoram a chegar no ritmo do escritório.

Cada cliente novo pede mais uma contratação

O escritório vende, mas a estrutura e os custos crescem na mesma proporção do faturamento, e a margem não sobe.

O sócio está preso na operação

Conferir guia, resolver pendência e cobrir férias de funcionário tomam o tempo que deveria ir para vendas e consultoria.

Rotatividade coloca prazos em risco

Uma saída inesperada deixa um departamento desfalcado bem no meio do fechamento.

Por que a Oliveira

Uma estrutura operacional para o seu escritório crescer com previsibilidade

Seis motivos para escritórios de contabilidade terceirizarem departamentos com a Oliveira.

Agende uma reunião

Custo variável

O valor acompanha o volume de honorários da carteira atendida e os departamentos contratados, em vez de um custo fixo de CLT.

Terceirização por departamento

Contrate só o que faz sentido hoje: DP, fiscal, contábil, societário ou IR. Sem precisar transferir a operação inteira.

Nos bastidores

Seu escritório mantém a marca, os clientes e o relacionamento comercial. A Oliveira executa os processos contratados.

Prazo com antecedência

Cronograma de fechamento e SLA formalizados. Retorno inicial em até 1 dia útil e pendências avisadas na hora.

Sigilo e LGPD

Acesso restrito, dados usados só para o serviço contratado e a carteira sempre do parceiro, nunca para prospecção.

Contador atendendo contador

Mais de 25 anos de contabilidade. Falamos a mesma língua e conhecemos a rotina de um escritório por dentro.

Como funciona

Da primeira conversa à operação em 4 etapas

  1. 01

    Reunião de diagnóstico

    Entendemos estrutura, carteira, departamentos e gargalos do seu escritório.

  2. 02

    Proposta por departamento

    Escopo, valor proporcional à carteira e SLA desenhados para a sua realidade.

  3. 03

    Implantação

    Fluxo de envio de informações, acessos e cronograma de fechamento combinados.

  4. 04

    Operação com acompanhamento

    Execução mensal nos bastidores, ponto de contato fixo e comunicação proativa.

Veja prazos, SLA e como protegemos os dados da sua carteira →

Comparativo

Equipe interna ou terceirização: o que muda para o escritório

Com equipe própria, o custo sobe em degraus a cada contratação. Na terceirização, a capacidade acompanha o tamanho da carteira.

AspectoContratar internamenteTerceirizar com a Oliveira
CustoFixo: salário, encargos, férias, 13º, benefícios e estruturaVariável, proporcional à carteira atendida
CrescimentoNova contratação a cada etapa de crescimentoCapacidade acompanha a carteira
RotatividadeSaídas deixam o departamento desfalcadoEquipe e processos padronizados garantem continuidade
GestãoRecrutar, treinar e supervisionarPonto de contato fixo e cronograma combinado
Relacionamento com o clienteDo escritórioContinua do escritório
Sônia Alves de Oliveira · CRC-MG 071141/0-0
Quem está por trás

Experiência de mais de 25 anos, com uma nova geração olhando para o futuro

A história da Oliveira com a contabilidade começou há mais de 25 anos, construída com trabalho e proximidade com os clientes. Com o tempo, ganhou uma nova geração, que somou tecnologia, automação e melhoria de processos a essa experiência.

Hoje mantemos parcerias recorrentes de terceirização com outros escritórios de contabilidade. Somos profissionais da área atendendo profissionais da área: entendemos a linguagem, as responsabilidades e os desafios do contador.

  • Responsável técnica: Sônia Alves de Oliveira, CRC-MG 071141/0-0
  • Todos os regimes: Simples, Presumido, Real, associações e cooperativas
  • Automação e inteligência artificial para ganhar escala, sem substituir pessoas
Conheça a nossa história →
Perguntas frequentes

Dúvidas comuns sobre terceirizar o escritório

O que é terceirização contábil para escritórios de contabilidade?

É quando um escritório de contabilidade contrata outra empresa contábil para executar parte da sua operação, como contábil, fiscal ou departamento pessoal. O escritório continua dono dos clientes, da marca e do relacionamento comercial, e o parceiro terceirizado executa os processos contratados nos bastidores.

Quais departamentos posso terceirizar?

Na Oliveira, o escritório pode terceirizar Departamento Pessoal, Fiscal e Tributário, Contábil, Societário e Legalização e Imposto de Renda. A contratação é por departamento: não é preciso transferir toda a operação.

Quanto custa terceirizar um departamento do escritório?

O valor é proporcional ao volume de honorários da carteira atendida e aos departamentos contratados, e é definido depois de uma reunião de diagnóstico. Assim, parte da estrutura operacional do escritório deixa de ser custo fixo e passa a acompanhar o tamanho da carteira.

Como funcionam os prazos e o SLA?

Os prazos são definidos por departamento e formalizados no contrato. Como referência, solicitações rotineiras têm retorno inicial em até 1 dia útil, as obrigações acessórias são concluídas com antecedência ao prazo legal (quando as informações chegam no prazo combinado) e pendências são comunicadas assim que identificadas.

Como fica o sigilo dos dados dos meus clientes?

O acesso às informações é restrito aos profissionais envolvidos na execução, os dados são usados só para os serviços contratados e a operação segue os princípios da LGPD (Lei nº 13.709/2018). Cláusulas de confidencialidade e proteção de dados podem ser incluídas no contrato.

Ver todas as perguntas →

Próximo passo

Vamos entender a operação do seu escritório?

Em uma reunião de diagnóstico, avaliamos sua estrutura, o volume da carteira, os departamentos envolvidos e os principais gargalos. Depois apresentamos uma proposta de terceirização sob medida.